R E C R U I T

採用情報

A.

オフィスをデザインする会社から、
はたらくをデザインする会社へ。

ヴィスの進化はまだ始まったばかり。
前例はないし、業界も成熟していない。
つまり定義や原則は存在せず、
解決策だってクライアントごとに異なる。

答えのない時代…

だから、面白い。

私たちは新しい業界をつくっているんだ。
諦めたって、誰も巻き取ってくれない。
泣きついたって、答えなんてくれない。

これから先の答えは、ぜんぶヴィスがつくるんだ
さぁ、君ならどうする？
未完成を、楽しめるか。

VIS TOKYO PROJECT MOVIE
ヴィス東京移転プロジェクトムービー

PLAY MOVIE

O U R B U S I N E S S

ヴィスの仕事

O U R B U S I N E S S

ヴィスの仕事

常に自ら考え行動し、
最適な「ワークデザイン」を
提供する。

お客様にとって最適なはたらく環境を提供する「ワークデザイン」がヴィスの仕事です。プロジェクトでは、ワークプレイス構築の前提となるデータの分析やコンセプト設定、設計デザイン、施工、アフターフォローまで、お客様の企業価値向上のため伴走します。

ブランディング事業

ワークプレイス（オフィス）デザイン、WEBデザイン、CI（コーポレート・アイデンティティ）・VI （ヴィジュアル・アイデンティティ）デザインを含めた企業ブランディングを支援します。

データソリューション事業

ワークプレイスの現状を可視化する『WDP』と組織改善サーベイ『ココエル』を活用しながら、理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行います。

プレイスソリューション事業

シェアオフィス『The Place』の運営のほか、その運用ノウハウに基づいた、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルのバリューアップ、新築ビルのワークプレイス活用提案を行います。

E N T R Y

エントリー

E N T R Y

エントリー

C U L T U R E

社風と文化

メンバー一人ひとりが
はたらきやすく、
成長し続けられる環境・
制度を導入

ヴィスには、働くメンバーひとりひとりを幸せにする様々なカルチャーがあります。会社の成長や社会の変化に合わせて常に進化しており、これからも皆で育てていくものです。進化し続け、組織を強くするヴィスのカルチャーを紹介します。

ヴィスの成長を
支えるカルチャー

人材育成、キャリア開発から、はたらきやすい環境づくり、メンバー同士のコミュニケーション活性化まで、ヴィスを強くする多岐にわたるカルチャーを紹介します。
詳しく見る
浜名湖を一周する
「ハマイチ研修」

新卒・キャリアそれぞれを対象に、静岡県・浜名湖を一周する「ハマイチ」と、その前日の座学、計2日間の研修を行っています。
詳しく見る
新卒メンバーを成長させる
「クルーアップ研修」

新卒1-4年目が対象のクルーアップ研修は、社会人としての姿勢や、メンタルトレーニング、リーダートレーニングなどの基礎、考え方や対応力を学ぶオリジナルの研修プログラムです。
詳しく見る
キャリアメンバー活躍のための
オンボーディング

キャリア（中途）入社メンバーに早期に活躍していただくためのオンボーディング。入社直後から年間を通して、情報共有や研修などのフォローアップを用意しています。
詳しく見る
ヴィスで取り組む
育児と仕事の両立

はたらく人すべての「はたらきやすさ」の実現に取り組む、産休・育休を経て子育てしながら活躍する社員にインタビューしました。
詳しく見る
日本一を目指して挑戦
「日本一チャレンジ」

「日本一チャレンジ」は、日本一を目指すヴィスのメンバーが“日本一”の称号のものに挑戦し、触れることを支援するカルチャーです。過去には富士山や琵琶湖への挑戦がありました。
詳しく見る

COLUMN

コラム

V I S I N D A T A

数字で見るヴィス

V I S I N D A T A

数字で見るヴィス

ヴィスの軌跡を
データで紹介

プロジェクト実績やはたらくメンバーの内訳、環境について数字でヴィスをまとめました。

VIS IN DATA

詳しく見る

I N T E R V I E W

採用インタビュー

INTERVIEW

採用インタビュー一覧

E N T R Y

エントリー

E N T R Y

エントリー

R E C R U I T

A.

VIS TOKYO PROJECT MOVIE
ヴィス東京移転プロジェクトムービー

O U R B U S I N E S S